Материал не найден.
В процессе обработки запроса произошла ошибка.
Возможно Вы найдете то, что искали на других страницах сайта.
За 25 лет, которые в этом году исполняются театру "АпАРТе", в различных СМИ вышло огромное количество публикаций о наших спектаклях. Со многими из них можно познакомиться по ссылкам:
Сумма и срок возврата:
- Обращение за 10 дней и более до дня проведения мероприятия (спектакля) – 100% номинальной цены билета;
- Менее чем за 10 дней, но не позднее чем за 5 дней – 50% номинальной цены билета;
- Менее чем за 5 дней, но не позднее чем за 3 дня – не менее 30% номинальной цены билета;
- Менее чем за 3 дня – 0%
Малая сцена готова принять зрителей!
Уютный зал находится в административном корпусе нашего театра и предназначен для показа камерных спектаклей.
Близость к сцене создаёт для зрителей особенный эффект присутствия. А современное световое и звуковое оборудование позволяет воплощать самые сложные постановочные решения.
Адрес: г. Москва, ул. Александра Солженицына, д. 17, стр. 2 (ст. м. Таганская и Марксистская)
Репертуар Первого Московского фестиваля искусств "Театральное притяжение"
16 Октября
Среда
Продолжительность
Цена билетов
Наличие
12:00
1 час 15 мин
- руб.
-
Моноспектакль «Крылья»
Основная сцена
(ул. А. Солженицына, д. 17, стр. 5)
Режиссер Светлана Свирко, г.Санкт-Петербург. 12+
16 Октября
Среда
Продолжительность
Цена билетов
Наличие
13:00
1 час 0 мин
бесплатно
-
«Поэзия и театр. Секреты ритма»
Основная сцена
(ул. А. Солженицына, д. 17, стр. 5)
Мастер-класс от Светланы Свирко. 16+
16 Октября
Среда
Продолжительность
Цена билетов
Наличие
19:00
1 час 30 мин
- руб.
-
Спектакль «Собеседование»
Основная сцена
(ул. А. Солженицына, д. 17, стр. 5)
Автор и режиссер Давид Степанян. 16+
17 Октября
Четверг
Продолжительность
Цена билетов
Наличие
15:00
1 час 30 мин
бесплатно
-
«Школа дикторов»
Основная сцена
(ул. А. Солженицына, д. 17, стр. 5)
Мастер-класс для актеров и любителей, ищущих себя в сфере озвучивания. 6+
17 Октября
Четверг
Продолжительность
Цена билетов
Наличие
19:00
1 час 0 мин
- руб.
-
«Распахнутое закулисье»
Основная сцена
(ул. А. Солженицына, д. 17, стр. 5)
Показ специально созданных короткометражных фильмов кинолаборатории фестиваля и творческая встреча с артистами театра. 6+
18 Октября
Пятница
Продолжительность
Цена билетов
Наличие
15:00
1 час 0 мин
- руб.
-
«Плач о потерянном рае»
Основная сцена
(ул. А. Солженицына, д. 17, стр. 5)
Образы Востока в музыке, поэзии и анекдотах в исполнении ансамбля «Concentus noster», г. Москва. 6+
18 Октября
Пятница
Продолжительность
Цена билетов
Наличие
16:00
40 мин
бесплатно
-
«Звуки Востока»
Основная сцена
(ул. А. Солженицына, д. 17, стр. 5)
Мастер-класс по специфике индивидуального звучания восточных инструментов. 6+
18 Октября
Пятница
Продолжительность
Цена билетов
Наличие
19:00
1 час 40 мин
- руб.
-
«ВСЕ СЛОЖНО!» Музыка и разговоры»
Основная сцена
(ул. А. Солженицына, д. 17, стр. 5)
Спектакль-концерт о любви с участием Дмитрия Илларионова (гитара), Николая Сивчука (баян), Вероники Кожухаровой (саксофон), а также композиторов Любови Терской и Андрея Зеленского. 12+
19 Октября
Суббота
Продолжительность
Цена билетов
Наличие
16:00
2 час 0 мин
- руб.
-
«Цирк в театре»
Основная сцена
(ул. А. Солженицына, д. 17, стр. 5)
«Мама, папа, дедуля, бабуля и я». Цирковое интерактивное шоу с мастер-классом по клоунаде. 0+
«Дурацкий цЫрк». Спектакль уличного клоун-театра «Высокие братья» («THE TALL BROTHERS»). 0+
20 Октября
Воскресенье
Продолжительность
Цена билетов
Наличие
19:00
1 час 40 мин
- руб.
-
«НЕ АННА КАРЕНИНА»
Основная сцена
(ул. А. Солженицына, д. 17, стр. 5)
Спектакль по мотивам романа Л.Н.Толстого. 16+
Режиссер ГЛЕБ ЧЕРЕПАНОВ.
Церемония закрытия фестиваля.
Дорогие друзья, для Вашего удобства, просим Вас ознакомиться и соблюдать Правила группового посещения театра.
- Если на спектакль без антракта группа опаздывает более чем на 15 минут, зритель в зал не допускается. На спектакль с антрактом, вход возможен после окончания первого действия.
- Если группа опаздывает на начало спектакля менее чем на 15 минут, то сопровождающий группы должен заранее связаться с администратором театра по указанным ниже телефонам и сообщить об опоздании. Только в этом случае возможна задержка начала спектакля.
- Сопровождающий группы должен обязательно провести беседу о правилах поведения зрителей во время спектакля. Лица нарушающие порядок во время действия, громко комментирующих происходящее на сцене, беспричинно смеющиеся, пользующиеся мобильными телефонами и гаджетами и пр., должны будут покинуть театр.
- Администрация имеет право не впускать отдельных зрителей в зал без объяснения причины.
Данные правила необходимы для создания комфорта зрителям, пришедшим на спектакль вовремя, и для сохранения творческой атмосферы на сцене!
Приезжайте на спектакли заблаговременно.
Ждем Вас в театре «АпАРТе»! Добро пожаловать!!!
КОДЕКС
этики и служебного поведения работников
Государственного бюджетного учреждения культуры
города Москвы «Московский драматический театр «АпАРТе»
1. Общие положения.
1.1. Кодекс этики и служебного поведения работников (далее - Кодекс) Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы «Московский драматический театр «АпАРТе» (далее - Театр) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Гражданского и Трудового кодексов Российской Федерации, иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, Устава и локальных нормативных актов Театра, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
1.2. Кодекс представляет собой свод основных принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники Театра в связи с исполнением своих должностных обязанностей, независимо от занимаемой ими должности. Положения Кодекса распространяются на все структурные подразделения Театра.
1.3. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников для достойного выполнения ими своей профессиональной служебной деятельности, а также содействие укреплению авторитета работников и обеспечение единых норм поведения работников.
1.4. Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками своих должностных обязанностей.
1.5. Лицо, поступающее на работу в Театр, обязано ознакомиться с настоящим Кодексом и соблюдать его требования в течение трудовой деятельности.
1.6. Каждый работник Театра обязан соблюдать в процессе профессиональной служебной деятельности положения Кодекса.
1.7. Знание и соблюдение работниками Театра положений Кодекса является одним из критериев оценки их профессиональной служебной деятельности и служебного поведения.
2. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников.
2.1. Основные принципы служебного поведения работников являются основой их поведения в связи с нахождением их в трудовых отношениях с Театром.
Работники, сознавая ответственность перед государством, обществом, гражданами и коллективом Театра, призваны:
- обеспечивать эффективную работу Театра для достижения социальных, культурных, управленческих и других целей, определённых Уставом Театра;
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, не допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам;
- осуществлять свою деятельность в пределах предмета деятельности, задач и полномочий Театра;
- при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
- соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их деятельность решений политических партий и общественных объединений;
- соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения;
- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и коллегами;
- проявлять выдержку и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Театра;
- заботиться о положительном имидже Театра, не наносить вреда его деловой репутации;
- не использовать должностное положение для оказания влияния на деятельность организаций, структурных подразделений, должностных лиц, граждан и других работников при решении вопросов личного характера;
- в публичных выступлениях соблюдать положения кодекса этики, проявлять уважение к работе коллег, деятельности Театра;
- соблюдать установленные в Театре правила предоставления служебной информации и публичных выступлений;
- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Театра, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
- постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности;
- противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим законодательством;
- проявлять при исполнении должностных обязанностей честность, беспристрастность и справедливость, не допускать поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение (коррупционно опасное поведение).
2.2. В целях противодействия коррупции работнику рекомендуется:
- уведомлять руководство Театра, непосредственного руководителя, органы прокуратуры, правоохранительные органы обо всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- не получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения);
- принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
- не допускать при исполнении должностных обязанностей личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов, уведомлять своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.3. Работник может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Театре норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работник обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несёт ответственность или (и), которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
2.4. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен стремиться быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Театре либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен принимать в пределах своей компетенции следующие меры:
- принимать меры по предупреждению коррупции, а также меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;
- не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;
- по возможности принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Работник, наделённый организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, несет ответственность в соответствии с законодательством за действия или бездействие подчинённых ему работников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.
2.5. Работник обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, в случаях, установленных законодательством РФ.
3. Этические правила служебного поведения работников.
3.1. В служебном поведении работнику необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
3.2. В служебном поведении работник воздерживается от:
- любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
- грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных и незаслуженных обвинений, повышения голоса;
- угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
- принятия пищи, курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с другими работниками и гражданами.
3.3. Работники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять выдержку в общении с гражданами и коллегами.
3.4. Внешний вид работника при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий трудовой деятельности должен способствовать уважительному отношению граждан к Театру, а также, при необходимости, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают сдержанность, традиционность и аккуратность.
4. Ответственность за нарушение положений Кодекса.
4.1. Нарушение работником Театра положений настоящего Кодекса может повлечь за собой применение к нему мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Соблюдение работниками положений настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
ПРАВИЛА ПОСЕЩЕНИЯ
Мocкoвcкого дрaмaтичecкого тeaтра «АпАРТe»
- Приoбрeтaя билeт нa cпeктaкли Тeaтрa, зритeль coглaшaeтcя c дaнными Прaвилaми и oбязуeтcя coблюдaть дaнныe Прaвилa и oбщecтвeнный пoрядoк в здaнии Тeaтрa.
- Админиcтрaция Тeaтрa ocтaвляeт зa coбoй прaво внocить измeнeния в aктeрcкий cocтaв cпeктaклeй Тeaтрa бeз прeдвaритeльнoгo увeдoмлeния. Измeнeния в aктёрcкoм cocтaвe нe являютcя дocтaтoчным ocнoвaниeм для вoзврaтa билeтa.
- Пoлнaя cтoимocть билeтa вoзврaщaeтcя иcключитeльнo в cлучaях oтмeны, зaмeны или пeрeнoca cпeктaкля нa бoлee пoздний cрoк. В cлучae oтмeны cпeктaкля вoзврaт билeтoв прoизвoдитcя в кacce Тeaтрa в тeчeниe 10 кaлeндaрных днeй. В cлучaeм зaмeны или пeрeнoca cпeктaкля – вoзврaт билeтoв вoзмoжeн тoлькo дo нaчaлa зaмeнeннoгo или пeрeнeceннoгo cпeктaкля. Сeрвиcный cбoр, взимaeмый рacпрocтрaнитeлями и билeтными aгeнтcтвaми, Тeaтрoм нe вoзмeщaeтcя.
- Зритeль oбязaн бeрeжнo oтнocитьcя к имущecтву Тeaтрa, a в cлучae причинeния Тeaтру мaтeриaльнoгo ущeрбa – вoзмecтить eгo в пoлнoм oбъeмe, в cooтвeтcтвии c зaкoнoдaтeльcтвoм РФ. В cлучae утрaты зритeлeм нoмeрнoгo жeтoнa (нoмeркa), пoдтвeрждaющeгo cдaчу вeщeй нa хрaнeниe в гaрдeрoб Тeaтрa, co зритeля взыcкивaeтcя cтoимocть утрaчeннoгo нoмeркa в пoлнoм рaзмeрe.
- При вхoдe в тeaтр кaждый зритeль дoлжeн прoйти cпeциaльный кoнтрoль, oбoрудoвaнный cтaциoнaрными и ручными мeтaллoиcкaтeлями, c цeлью выявлeния зaпрeщeнных к прoнocу в здaниe тeaтрa прeдмeтoв, и пo трeбoвaнию coтрудникoв cлужбы oхрaны Тeaтрa cдaть нa хрaнeниe кoлющe-рeжущиe прeдмeты, oружиe, cрeдcтвa caмooбoрoны, a тaк жe cрeдcтвa aудиo- и видeoзaпиcи. В cлучae нeжeлaния зритeля прoйти кoнтрoль, aдминиcтрaция тeaтрa имeeт прaвo oткaзaть eму в пoceщeнии Тeaтрa.
- Нe рaзрeшaeтcя вхoдить в вeрхнeй oдeждe и внocить ee в зритeльный зaл, a тaкжe прoнocить в зритeльный зaл бoльшиe cумки, пoртфeли, чeмoдaны, фoтoaппaрaты, видeoкaмeры, плeeры, мaгнитoфoны, другиe cрeдcтвa aудиo- и видeoзaпиcи, eду и нaпитки.
- Спeктaкли являютcя интeллeктуaльнoй coбcтвeннocтью Тeaтрa и пocтaнoвщикoв. В цeлях oбecпeчeния oхрaны aвтoрcких прaв зритeлям зaпрeщaeтcя прoизвoдить видeo-, кинo-, фoтocъeмку и aудиoзaпиcь cпeктaкля бeз пиcьмeннoгo рaзрeшeния aдминиcтрaции Тeaтрa.
- Вo врeмя cпeктaкля зaпрeщaeтcя иcпoльзoвaть cрeдcтвa рaдиoтeлeфoннoй cвязи и пeйджeры, звукoвыe cигнaлы кoтoрых нa врeмя cпeктaкля дoлжны быть oтключeны.
- Вхoд в зритeльный зaл пocлe нaчaлa cпeктaкля вocпрeщeн. Опoздaвшиe зритeли, в видe иcключeния, мoгут дocмoтрeть пeрвый aкт c ближайших cвoбoдных мecт (при нaличии тaкoвых) и зaнять мecтa, укaзaнныe в билeтe, вo врeмя aнтрaктa.
- Билeт нe пoдлeжит oбмeну или вoзврaту в cлучae oпoздaния зритeля к нaчaлу cпeктaкля.
- Дeти млaдшe 14 лeт нa вeчeрниe cпeктaкли нe дoпуcкaютcя.
- Вce пoceщaющиe Тeaтр зритeли, внe зaвиcимocти oт их вoзрacтa, дoлжны имeть oтдeльный билeт.
- Курить в пoмeщeниях Тeaтрa зaпрeщeнo.
- Пoceщeниe тeaтрa людьми c oгрaничeнными вoзмoжнocтями пeрeдвижeния (кoляcoчники): Админиcтрaция тeaтрa прocит Вac пeрeд пoкупкoй билeтa coглacoвaть визит нa кoнкрeтный cпeктaкль, пoзвoнив пo тeлeфoну +7 (495) 697-45-60 или oбрaтившиcь пo элeктрoннoй пoчтe aparte@mail.ru.
ПОЛИТИКА ЗАЩИТЫ И ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Московского драматического театра «АпАРТе»
1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика Московского драматического театра «АпАРТе» защиты и обработки персональных данных (далее - Политика) разработана во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее - Закон о персональных данных) в целях обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.2. Политика действует в отношении всех персональных данных, которые обрабатывает Московский драматический театр «АпАРТе» (далее - Оператор).
1.3. Политика распространяется на отношения в области обработки персональных данных, возникшие у Оператора как до, так и после утверждения настоящей Политики.
1.4. Во исполнение требований ч. 2 ст. 18.1 Закона о персональных данных настоящая Политика публикуется в свободном доступе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте Оператора.
2. Термины и принятые сокращения
Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения - это персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения.
Оператор персональных данных (оператор) - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
Обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций) с персональными данными, совершаемых с использованием средств автоматизации или без их использования. Обработка персональных данных включает в себя в том числе:
• сбор;
• запись;
• систематизацию;
• накопление;
• хранение;
• уточнение (обновление, изменение);
• извлечение;
• использование;
• передачу (предоставление, доступ);
• распространение;
• обезличивание;
• блокирование;
• удаление;
• уничтожение.
Автоматизированная обработка персональных данных - обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.
Предоставление персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц.
Блокирование персональных данных - временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных).
Уничтожение персональных данных - действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.
Обезличивание персональных данных - действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.
Информационная система персональных данных (ИСПД) - совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку, информационных технологий и технических средств.
Трансграничная передача персональных данных - передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу.
3. Порядок и условия обработки и хранения персональных данных
3.1. Обработка персональных данных осуществляется Оператором в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
3.2. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъектов персональных данных на обработку их персональных данных, а также без такового в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.3. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, оформляется отдельно от иных согласий субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
3.4. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, может быть предоставлено оператору:
• непосредственно;
• с использованием информационной системы уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных.
3.5. Оператор осуществляет как автоматизированную, так и неавтоматизированную обработку персональных данных.
3.6. К обработке персональных данных допускаются работники Оператора, в должностные обязанности которых входит обработка персональных данных.
3.7. Обработка персональных данных осуществляется путем:
• получения персональных данных в устной и письменной форме непосредственно с согласия субъекта персональных данных на обработку или распространение его персональных данных;
• внесения персональных данных в журналы, реестры и информационные системы Оператора;
• использования иных способов обработки персональных данных.
3.8. Не допускается раскрытие третьим лицам и распространение персональных данных без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
3.9. Передача персональных данных органам дознания и следствия, в Федеральную налоговую службу, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и другие уполномоченные органы исполнительной власти и организации осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
3.10. Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, распространения и других несанкционированных действий, в том числе:
• определяет угрозы безопасности персональных данных при их обработке;
• принимает локальные нормативные акты и иные документы, регулирующие отношения в сфере обработки и защиты персональных данных;
• назначает лиц, ответственных за обеспечение безопасности персональных данных в структурных подразделениях и информационных системах Оператора;
• создает необходимые условия для работы с персональными данными;
• организует учет документов, содержащих персональные данные;
• организует работу с информационными системами, в которых обрабатываются персональные данные;
• хранит персональные данные в условиях, при которых обеспечивается их сохранность и исключается неправомерный доступ к ним;
• организует обучение работников Оператора, осуществляющих обработку персональных данных.
3.11. Оператор осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором или соглашением.
3.12. При сборе персональных данных, в том числе посредством информационно телекоммуникационной сети интернет, Оператор обеспечивает запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан Российской Федерации с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в Законе о персональных данных.
3.13. Цели обработки персональных данных:
3.13.1. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.
3.13.2. Обработка Оператором персональных данных осуществляется в следующих целях:
• обеспечение соблюдения Конституции, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
• осуществление своей деятельности в соответствии с Уставом;
• ведение кадрового делопроизводства;
• содействие работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы, обеспечение сохранности имущества;
• привлечение и отбор кандидатов на работу у Оператора;
• организация постановки на индивидуальный (персонифицированный) учет работников в системе обязательного пенсионного страхования;
• заполнение и передача в органы исполнительной власти и иные уполномоченные организации требуемых форм отчетности;
• осуществление гражданско-правовых отношений;
• ведение бухгалтерского учета;
• осуществления пропускного режима.
3.13.3. Обработка персональных данных работников может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов.
3.14. Категории субъектов персональных данных.
Обрабатываются персональные данные следующих субъектов персональных данных:
• физические лица, состоящие с Оператором в трудовых отношениях;
• физические лица, уволившиеся от Оператора;
• физические лица, являющиеся кандидатами на работу;
• физические лица, состоящие с Оператором в гражданско-правовых отношениях.
3.15. Персональные данные, обрабатываемые Оператором:
• данные, полученные при осуществлении трудовых отношений;
• данные, полученные для осуществления отбора кандидатов на работу;
• данные, полученные при осуществлении гражданско-правовых отношений.
3.16. Хранение персональных данных.
3.16.1. Персональные данные субъектов могут быть получены, проходить дальнейшую обработку и передаваться на хранение как на бумажных носителях, так и в электронном виде.
3.16.2. Персональные данные, зафиксированные на бумажных носителях, хранятся в запираемых шкафах либо в запираемых помещениях с ограниченным правом доступа.
3.16.3. Персональные данные субъектов, обрабатываемые с использованием средств автоматизации в разных целях, хранятся в разных папках.
3.16.4. Не допускается хранение и размещение документов, содержащих персональные данные, в открытых электронных каталогах (файлообменниках) в ИСПД.
3.16.5. Хранение персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, осуществляется не дольше, чем этого требует цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.
3.17. Уничтожение персональных данных.
3.17.1. Уничтожение документов (носителей), содержащих персональные данные, производится путем сожжения, дробления (измельчения), химического разложения, превращения в бесформенную массу или порошок. Для уничтожения бумажных документов допускается применение шредера.
3.17.2. Персональные данные на электронных носителях уничтожаются путем стирания или форматирования носителя.
3.17.3. Факт уничтожения персональных данных подтверждается документально актом об уничтожении носителей.
4. Защита персональных данных
4.1. В соответствии с требованиями нормативных документов Оператором создана система защиты персональных данных (СЗПД), состоящая из подсистем правовой, организационной и технической защиты.
4.2. Подсистема правовой защиты представляет собой комплекс правовых, организационно- распорядительных и нормативных документов, обеспечивающих создание, функционирование и совершенствование СЗПД.
4.3. Подсистема организационной защиты включает в себя организацию структуры управления СЗПД, разрешительной системы, защиты информации при работе с сотрудниками, партнерами и сторонними лицами.
4.4. Подсистема технической защиты включает в себя комплекс технических, программных, программно-аппаратных средств, обеспечивающих защиту персональных данных.
4.5. Основными мерами защиты персональных данных, используемыми Оператором, являются:
4.5.1. Назначение лица, ответственного за обработку персональных данных, которое осуществляет организацию обработки персональных данных, обучение и инструктаж, внутренний контроль за соблюдением учреждением и его работниками требований к защите персональных данных.
4.5.2. Определение актуальных угроз безопасности персональных данных при их обработке в ИСПД и разработка мер и мероприятий по защите персональных данных.
4.5.3. Разработка политики в отношении обработки персональных данных.
4.5.4. Установление правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в ИСПД, а также обеспечение регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в ИСПД.
4.5.5. Установление индивидуальных паролей доступа сотрудников в информационную систему в соответствии с их производственными обязанностями.
4.5.6. Применение прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации.
4.5.7. Сертифицированное антивирусное программное обеспечение с регулярно обновляемыми базами.
4.5.8. Соблюдение условий, обеспечивающих сохранность персональных данных и исключающих несанкционированный к ним доступ.
4.5.9. Обнаружение фактов несанкционированного доступа персональным данным и принятие мер.
4.5.10. Восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним.
4.5.11. Обучение работников Оператора, непосредствено осуществляющих обработку персональных данных, положениям законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требованиям к защите персональных данных, документам, определяющим политику Оператора в отношении обработки персональных данных, локальным актам по вопросам обработки персональных данных.
4.5.12. Осуществление внутреннего контроля и аудита.
5. Основные права субъекта персональных данных и обязанности Оператора
5.1. Основные права субъекта персональных данных.
Субъект имеет право на доступ к его персональным данным и следующим сведениям:
• подтверждение факта обработки персональных данных Оператором;
• правовые основания и цели обработки персональных данных;
• цели и применяемые Оператором способы обработки персональных данных;
• наименование и место нахождения Оператора, сведения о лицах (за исключением работников Оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с Оператором или на основании федерального закона;
• сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
• порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
• наименование или фамилия, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;
• обращение к Оператору и направление ему запросов;
• обжалование действий или бездействия Оператора.
5.2. Обязанности Оператора.
Оператор обязан:
• при сборе персональных данных предоставить информацию об обработке персональных данных;
• в случаях если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных, уведомить субъекта:
• при отказе в предоставлении персональных данных субъекту разъясняются последствия такого отказа:
• опубликовать или иным образом обеспечить неограниченный доступ к документу, определяющему его политику в отношении обработки персональных данных, к сведениям о реализуемых требований к защите персональных данных;
• принимать необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
• давать ответы на запросы и обращения субъектов персональных данных, их представителей и уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных.
6. Актуализация, исправление, удаление и уничтожение персональных данных, ответы на запросы субъектов на доступ к персональным данным
6.1. Подтверждение факта обработки персональных данных Оператором, правовые основания и цели обработки персональных данных, а также иные сведения, указанные в ч. 7 ст. 14 Закона о персональных данных, предоставляются Оператором субъекту персональных данных или его представителю при обращении либо при получении запроса субъекта персональных данных или его представителя.
В предоставляемые сведения не включаются персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, когда имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных.
Запрос должен содержать:
• номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
сведения, подтверждающие участие субъекта персональных данных в отношениях с Оператором (номер договора, дата заключения договора, условное словесное обозначение и (или) иные сведения), либо сведения, иным образом подтверждающие факт обработки персональных данных Оператором;
• подпись субъекта персональных данных или его представителя.
Запрос может быть направлен в форме электронного документа и подписан электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Если в обращении (запросе) субъекта персональных данных не отражены в соответствии с требованиями Закона о персональных данных все необходимые сведения или субъект не обладает правами доступа к запрашиваемой информации, то ему направляется мотивированный отказ.
Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным может быть ограничено в соответствии с. ч. 8 ст. 14 Закона о персональных данных, в том числе если доступ субъекта персональных данных к его персональным данным нарушает права и законные интересы третьих лиц.
6.2. В случае выявления неточных персональных данных при обращении субъекта персональных данных или его представителя либо по их запросу или по запросу Роскомнадзора Оператор осуществляет блокирование персональных данных, относящихся к этому субъекту персональных данных, с момента такого обращения или получения указанного запроса на период проверки, если блокирование персональных данных не нарушает права и законные интересы субъекта персональных данных или третьих лиц.
В случае подтверждения факта неточности персональных данных Оператор на основании сведений, представленных субъектом персональных данных или его представителем либо Роскомнадзором, или иных необходимых документов уточняет персональные данные в течение семи рабочих дней со дня представления таких сведений и снимает блокирование персональных данных.
6.3. В случае выявления неправомерной обработки персональных данных при обращении (запросе) субъекта персональных данных или его представителя либо Роскомнадзора Оператор осуществляет блокирование неправомерно обрабатываемых персональных данных, относящихся к этому субъекту персональных данных, с момента такого обращения или получения запроса.
6.4. При достижении целей обработки персональных данных, а также в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на их обработку персональные данные подлежат уничтожению, если:
• иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных;
• оператор не вправе осуществлять обработку без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных Законом о персональных данных или иными федеральными законами;
• иное не предусмотрено другим соглашением между Оператором и субъектом персональных данных.
